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（本报开罗8月17日电）责任编辑：刘德宾 SN222二度登上雅加达亚运会领奖台 披着国旗的孙杨终于穿了安踏领奖服安踏品牌标志被孙杨用国旗“贴标”的方式盖住，他身上还披着一面大大的国旗，严密地把安踏领奖服全部覆盖。罗盈盈在200米自由泳夺得雅加达亚运会首金之后，孙杨在游泳赛场继续所向披靡。

第三，能力建设计划2020。比如，聘用一些有能力的人从事医疗和护理行业的工作，也就是说，有更多的年轻人能够进入护理行业。同时，参与护理的人应该是符合资质的。所以，这次在人员的招聘、培训方面都有计划。我们还出台了初级医疗的白皮书，也是我们医疗服务里最重要的一环，也就是提升能力和领导力，不管是在地区层面还是在市政层面，另外，我们还成立了一个市镇病人的登记簿，也就是确保老年人能够得到相应的医疗和服务。同时，也确保护理的质量是符合要求的。白皮书中还提到要组织医疗团队、护理团队。如果有人身患好几种疾病，可以在医疗团队那里获得服务。还有一些跟进的团队，如果是重病，这些团队可以驻扎下来，尽可能的提供连持续的服务。

此次讲话发生在华为被美国政府列入“实体清单”一个月后。任正非在讲话中表示，要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让一些优秀人员直接穿越上来，以激活干部群体和组织，“干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。”他表示，今年公司股票要加大对中基层以及破格提拔人员的配股力度，配股优先对象为15-18级员工，包括19级的优秀人员也多配股，“再往上，对破格提拔上来的人可以优先配。”。另外，对于华为11万软件人员，任正非要求通过考试筛选和尽职筛选，以提高公司软件开发的组织能力。

这里是淘金的热土，也是挑战的所在。中国企业走出去，从昔日以贴牌为主的“借船出海”阶段，到后来买买买的“买船出海”阶段，如今已经到了“造船出海”阶段。8月8日，蚂蚁全球本地化钱包技术负责人熊务真在接受21世纪经济报道记者采访时透露，造船出海的困难很多，对团队的本地化能力是很大的考验。“语言能力、对外沟通、市场把控、赋能模式都是要考虑的。最重要的是，怎么能够不单单是自己把事情做出来，而是把本地的团队带起来。很多东西不是硬搬过来就可以，要找到一些真正的难点或痛点，去打动当地用户。”

此外，通过百度图片搜索“何庭波”，其中依然掺杂着不少“苏姿丰”的照片，且排序都很靠前。以国内另一家搜索引擎搜狗搜索的结果作为对比，在搜狗搜索和搜狗图片中搜索“何庭波”，虽然结果也不能保证完全精准，但与百度搜索相比，错误的信息出现在非常靠后的位置。

朋友圈投票令人反感种类繁多、次数反复的网络投票，几乎成为朋友圈一道“风景”。实际上，无论是被邀投票者，抑或是拉票者往往都不胜其烦，但面对现实又无可奈何。每当打开朋友圈，总能见到几个拉票链接，还有一些“求投票”的私信，这样的景象，令北京市民郭可一度很是厌烦。“一般是不回，有些刷得太过分的，可能就直接屏蔽了”。